kr, sy ny orinasa efa ankapobeny eo ho eo
Mba hahazo ny tsara indrindra azo atao ny traikefa eo amin'ny tranonkala isika fahazoan-dalana fa vaovao ny dikan-vaovao ny tranonkala navigateur na miezaka navigateur hafaNy lisitry ny malaza indrindra navigateur mety ho hita eto: Amin'ny taona nanana ny orinasa fitambaran'ny vola miditra aterineto ny eo ho eo. Tamin'ny faran'ny taona, ny fitambaran'ny hitsiny ao amin'ny sivy amby roapolo orinasa ca. arivo tapitrisa.
kr. Zava-misy momba ny fanjakana ny orinasa Fizarana
Ny aoriana noho ny ireo orinasa vokatra amin'ny taona aloa dividends ny fanjakana eo amin'ny, valo arivo tapitrisa. Mifototra amin'ny taona, dia ny hitoriana ny fandoavam-bola dia ny fitambaran'ny vola miditra amin'ny fanjakana avy amin'ny dividends amin'ny taona. Ny orinasam-panjakana manatanteraka maro ny fiaraha-zava-dehibe ny asa, raha toa ka mandritra izany fotoana izany ny amin ireo orinasa raharaham-barotra ao amin'ny tena nampihatra ny fitsarana eo ambany ny fepetra mitovy ho toy ny sehatra tsy miankina. Ny fanjakana mampiasa amin'ny toe-javatra maro, ny endriky ny maha-rafitra ho an'ny fandaminana, ny asa manana ny toetry ny asa aman-draharaha. Amin'ny segregating asa aman-draharaha ho tsy miankina ireo orinasa afaka hahazoana tombontsoa lehibe amin'ny markedsorientere sy konkurrenceudsætte asa, izay efa tojo ahy hatrizao, entina avy ao anatin'ny fanjakana ny fitantanana. Lehibe kokoa ny fanamafisana ny fandraharahana amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny asa sy ny fampiasam-bola, no nitarika ny fahaiza-miasa mahomby bebe kokoa, hampidina vidin-javatra sy ny tsara kokoa mifanaraka amin'ny mpampiasa ny fangatahana. Rehefa tsy ny rehetra orinasam-panjakana dia nikarakara araka ny mpiara-tahiry ireo orinasa, dia matetika ny faniriana amin'ny hevitra sasany ny maha samy hafa ny zavatra orinasa hanao ny tetika ankapobeny.
Izany dia afaka ny ho ohatra ho amin'ny toe-javatra izay ny fanjakana ny orinasa tsy maintsy manaraka ny raharaham-barotra tanjona.
Mahazatra ny orinasa - na inona na inona endrika - dia ny hoe izy ireo dia manana birao, ary tena izay manaraka ny fomba fitantanana sy ny maha-tompon'andraikitra, izay mihatra amin'ny vahoaka voafetra ny orinasa.
Ny filankevi-pitantanana sy ny birao mpanatanteraka, izay tompon'andraikitra ny stratejika sy isan'andro ny fitantanana ny orinasa miaraka amin'ny fomba fijery ny famoronana ny lehibe indrindra azo atao zava-dehibe ho an'ny orinasa ny tompony.
Ny minisitry ny fitantanam-bola fanazaran-tena ny tompony, mba hahazoana ny lehibe indrindra azo atao sarobidy famoronana ao amin'ny orinasa ary dia toy izany no ho an'ny fiaraha-monina, izay manana vola renivohitra ao amin'ny orinasa. Izany no nanaraka ny Fanjakana ejerskabspolitik avy aprily. Ny minisitry ny fitantanam-bola fanazaran-tena mavitrika tompon'ny tany ny orinasa, saingy miaraka amin'ny fanajana ho an'ny zana-kazo ny fahefana manapa-kevitra. Izany dia midika, ankoatra ny zavatra hafa, ny toerana mavitrika amin'ny antony ny fanjakana tompon'ny ao amin'ny olona iray ny orinasa sy ny lalana stratejika sy ny tanjona ho an'ny orinasa. Ankoatra izany, ny foibe andraikitrareo dia ny hanoratra professional sy mahay zana-kazo ny tale.
